путем: Унспласх / Иоу Кс Вентурес
Све се, дакле, своди на прави интервју питања која треба поставити . Али где идете да пронађете таква питања?
Како можете бити сигурни да имате најбоља питања за интервју како бисте затражили место које желите да попуните?
Па, дођи овамо. Саставили смо одличан сет питања за интервјуе, од којих је свако дизајнирано створите те драгоцене отворе за своје најбоље кандидате за посао да ускочите и покажете зашто су вам потребни у вашој организацији.
Дакле, прегледајте, пронађите оне који вам одговарају и потражите. Посао ћете попунити зачас .
путем: Бигстоцкпхотос / Тсихун
Кад желите да оставите најбољи утисак о својој компанији и добијете најбоље одговоре од својих најбољих кандидата, увек је најбоље да то учините донесите своја најбоља питања за интервју за А-игру . Ми смо их за вас услужно ставили овде, зато изаберите либерално и почните да пуцате.
Ево 6 најбољих питања за интервју:
Можда најпопуларније питање интервјуа свих времена.
Не треба плесати око овог. Добијте директан одговор на право питање.
Дајте им прилику да покажу своју амбицију.
Постоји пуно добрих разлога, али требали би имати бар један при руци.
путем: Пексели / Андрев Неел
Да ли овај посао има те квалитете и више?
Да ли ће исто пронаћи на новом послу?
путем: Бигстоцкпхотос / монкеибусинессимагес
Интервју, у срцу, заправо представља упознавање некога, тако да можете погледајте да ли се добро уклапају у отворени положај . Стога има смисла да огроман део ваших питања треба да буде упознајте своја питања који вам омогућавају да стекнете бољу представу о томе ко седи преко пута стола.
Ево 4 најбоља питања за упознавање са интервјуима:
Извесна је разлика између особе Цхеериос и особе Цаптаин Црунцх.
То захтева неку искрену самопроцену, која мора бити на многим позицијама.
Поново тестирате колико су искрени и искрени према вама.
Сазнаћете до чега им је заиста стало у животу ван посла.
путем: Бигстоцкпхотос / монкеибусинессимагес
Кључ за проналажење праве особе за главни посао је да постанете мало лични. Мораш да видите каква су особа , а то захтева превазилажење основа њиховог животописа. Ове лична питања пружите отвор за своје саговорнике да се отвори.
Ево 5 најбољих питања за лични интервју:
Вероватно сеже још у њихово детињство.
Нека се дефинишу према првим ауторитетима које су познавали.
Не тјерајте их да се бране одлазећи са посљедњег посла, већ сазнајте причу о свом првом искуству на послу.
Сваки посао има стрес. Морате знати да они то могу да поднесу.
Тачан одговор на ово питање зависи од филозофије вашег посла.
путем: Бигстоцкпхотос / деагреез
Тврди да за организацију нико није важнији од њених менаџера. Морају бити главни између за оне горе и организаторе за оне доле.
Дакле, пресудно је што ћете ангажовањем правих менаџера поставити питање питања за интервјуе за менаџере то заиста показује ко има шта је потребно.
Ево 7 најбољих питања за интервју за менаџере:
Морају имати овакве приче како би доказали да заслужују посао.
Добри инстинкти делегирања могу направити или разбити пројекат.
Другим речима, како управљате састанком.
Филозофски, али говори о њиховој радозналости и њиховој удобности са пројектима „треба знати“.
путем: Унспласх / Цхристина @ воцинтецхцхат.цом
Они су неизбежни, па морају бити у стању да се носе са тим.
Кад остану сами, менаџери су готово мини-извршни директори, па погледајте како они гледају на ту улогу.
Два кључна дела менаџмента, али шта они више награђују?
путем: Бигстоцкпхотос / Ридо81
Увек је лакше интервјуисати лицем у лице, али телефонски позив не мора нужно значити да ће то бити лош интервју. Са овим питања за телефонски интервју , још увек можеш добити све одговоре који су вам потребни .
Ево пет најбољих питања за телефонски интервју:
Пређите више од вештина и разговарајте о томе како они заиста могу побољшати вашу организацију.
Хоби заиста одражавају тип особе са којом разговарате.
Мање је шта је достигнуће, а више зашто су поносни на то.
Треба да се подудара са понуђеним окружењем.
Ако се подудара са одређеним задацима у њиховом послу, то можете понудити чешће.
путем: Унспласх / Ами Хирсцхи
Са хипотетичка питања , можете ставити саговорника у било којој ситуацији и сазнајте како би се они носили са тим . На тај начин, они су заиста питања са којима особа разговара, јер можете да решите било који потенцијални посао.
Ево 6 најбољих хипотетичких питања за интервју:
Могу ли да реше сопствене проблеме у раду?
Откријте колико могу бити организовани у лету.
Погледајте колико су прилагодљиви и креативни.
Тестирате колико су сналажљиви изван подручја њихове стручности.
То ће се сигурно догодити на овом послу, па како ће се они носити са тим?
Постављање приоритета је први корак ка успеху.
путем: Унспласх / Иоу Кс Вентурес
Сви желимо да радимо са занимљивим људима. Занимљиви људи увек додају нешто динамичније послу. Тако, сазнајте да ли имате посла са неким занимљивим питајући неке занимљива питања за интервју .
Сазнаћете како се добро носе са неочекиваним питањима , и како занимљиво могу да им одговоре.
Ево 5 најбољих занимљивих питања за интервју:
Сви желимо бити ПоверПоинт.
Колико су они добри у објашњавању ствари које само некако разумеју?
Овим ће поклонити своја интересовања и склоности читању.
Чамци увек воде до занимљивих прича.
То је неко од наших најбољих креативних времена. Како то користе?
путем: Пекелс / ЛинкедИн Салес Навигатор
Нико не жели да ради у досадној компанији . Дакле, докажите да је ваша компанија сјајна питањем питања за забавни интервју .
Ево 7 најбољих питања о забавном интервјуу:
Нека их кажу шта заиста желе од овог посла.
Врхунско питање продавца.
Прави ум који нуди заиста забавне одговоре.
путем: Унспласх / Цхристиан Стерк
Подесите тајмер и пустите их да сањају решења.
Забавно, али и замишљено и интроспективно.
Забаван начин да тестирате колико добро се носе са тешким питањима која долазе ниоткуда.
Погледајте да ли су добро путовали и колико добро могу да продају одредиште.
путем: Унспласх / Калеидицо
Интервју може бити неуспех од почетка ако немате питања за интервју која дају прави тон. Избегавајте те непријатне интервјуе користећи питања за разбијање леда то је створило велико искуство.
Ево пет најбољих питања за разбијање леда за интервју:
Научно фантастично решење или оставка због изумирања?
Покрените их да сањају о путовањима и личном напредовању.
Шта би они урадили да добију тај сјајни посао & хеллип; и да ли ће то учинити и за вас?
Заиста зависи од висине гараже.
Случајно одабирање једног може довести до неких заиста речних детаља о њима самима.
путем: Бигстоцкпхотос / Монгоосе
Интервју је озбиљан тренутак за обоје, али ако га схватите превише озбиљно, превише је формално и не научите много . Дакле, осветлите расположење овим смешна питања за интервју .
Ево 6 најбољих смешних питања за интервју:
Спријатељите се и крените у епску авантуру. То је једини разуман одговор.
Заиста тестирајте колико су им мисли киселе са овим.
Увек постоје неке подле ствари које бисмо сви желели да можемо.
Иза ове увек постоји прича (или четири или пет).
Никада не боли да проверимо унос влакана код свих!
Помало смешно, али и заиста о ономе до чега им је највише стало у животу.
путем: Унспласх / ЛинкедИн Салес Навигатор
Сваки кандидат је јединствен, а ваше пословање је јединствено међу осталим предузећима. Па ипак, ретко постоји шанса да то истражите. До сада. Само их користи јединствена питања за интервју да сви покажу зашто се истичу.
Ево 6 најбољих јединствених питања за интервју:
Једно од питања за интервју које увек има сјајан, јединствен одговор.
То је лично, али и знак њихове способности да превазиђу сопствене грешке.
Нека вам говоре о стварима које воле у свом животу.
Показује флексибилност, прилагодљивост и потенцијал у послу.
Добротворне организације, авантуре или опуштање: сви имамо своје јединствене снове од милијарду долара.
Ако могу да поправе земљу, могу да поправе све што није у реду у тој позицији.
путем: Унспласх / Иоу Кс Вентурес
Понекад најбољи одговори потичу из тога што постајемо чудни. Баците неколико ових чудна питања за интервју код вашег саговорника и да видим могу ли с тим .
Ево пет најбољих чудних питања за интервју:
Постоји ли научни разлог? Можда. Али могу ли да дају један без обзира?
То је креативна математика над заиста чудним питањем.
Нека каналишу свог унутрашњег, мудрог старешину.
Да ли знају своју историју? Говори вам колико су спремни за овај посао.
Нема погрешних одговора, осим ако их мрзе све животиње .
путем: Унспласх / Цампаигн Цреаторс
Групни интервјуи могу брзо се спустити у бескорисни хаос . Нахрани их питања за групни интервју у разговор и преусмерићете све и добити одговоре који су вам потребни.
Ево 8 најбољих питања за групни интервју:
Погледајте ко је способан дајући комплимент и помагање другима.
То морају да саопште док комуницирају са целом групом.
Морају се описати пред другима који ће их описати касније.
Пређите ову групу и погледајте како се баве и новим групама.
Рад рађа сукоб. Морају знати како се носити с тим.
путем: Унспласх / Анние Спратт
Ако овде имају одговоре, означите их за напредак.
Могу ли да превазиђу сопствену стручност и поделе оно што знају?
Посао ће имати стрес, па морате знати да они могу да се носе са њим у а здрав начин .
путем: Пексели / Тим Гоув
Наставници имају неке од најважније одговорности било које професије . На крају крајева, они школују и пола одгајају свачију децу. Дакле, желите да будете сигурни да запошљавате право.
Ево 9 најбољих питања за интервјуе за наставнике:
Овде би сваки наставник требао имати добар одговор.
Не постоји исправна филозофија, али требају им водећи принципи.
Предавање је интиман посао. Да ли су спремни да се приближе колико је потребно?
Потражите да ли само траже погодности.
Не желите некога ко оцењује ученике само на основу њихових оцена.
путем: Унспласх / Иоу Кс Вентурес
Половина наставничког посла је управљање. Нека покажу своје вештине.
Ово је другачији свет у који ова деца улазе. Да ли овај учитељ то разуме?
Не постоји прави одговор, али знаћете да ли је то превише или премало.
То је криза ноћне море, али стално се баве један наставник.
путем: Унспласх / Мими Тхиан
Са толико горњих питања, ваш проблем може брзо да пређе из тога што немате шта да тражите имајући превише тражити .
Срећом, то је прилично лако утврдити. Све што треба да урадите је следите ова 4 корака , а ваша питања ће бити лепо и лепо организована за следећи интервју.
Ево како да одаберете најбоља питања за интервју:
Ово мора бити ваш први приоритет .
Размислите шта је овај посао и Шта особине које особа коју постављате на тај посао мора да има . Прилагодите своја главна питања око овог фокуса.
Концентришите се на проналажење питања која сугеришу саговорнику какав радно окружење они ће закорачити у . То ће им дати главу, али што је још важније, видећете колико се добро прилагођавају очекивањима на социјалној страни посла.
Ако сте икада изашли на низ интервјуа, знате колико питања на крају остане исто. Дакле, баците и неколико неочекиваних питања. Дајте им питања која их наводе на размишљање и натјерају их да реагују. Видећете њихову другачију страну , а ваш интервју ћете учинити незаборавнијим.
путем: Унспласх / Сцотт Грахам
Тамо где има места, поставите питања на која желите да знате одговор. Откријте какву супер моћ би саговорник желео да има. Можда вам неће рећи толико о њиховим квалификацијама за посао, али забавиће вас обоје . И видећете да ли се заиста добро слажете.
Разговор не започиње и не завршава се у соби за разговоре. Али не брините. Објаснили смо вам све аспекте друштвеног искуства. Само погледајте нека од ових сјајних питања:
Постоји свет питања за интервјуе, и нажалост, многи од њих су стари, протектори који смрде који вам заправо не дају никакве нове информације о људима са којима разговарате.
На срећу, имате пуно питања која можете поставити заиста отворите своје разговоре и нека вас упозна са људима са којима можда годинама сарађујете.
Само одаберите нека од ових питања за интервју и постаћете сигурни да ћете се забавити, ангажовано, јединствено интервјуисати нека те нађу прави кандидат одмах .