Зашто неки циљеви пропадају?
Да ли се икада запитате зашто неке новогодишње одлуке умру дугом полаганом смрћу, док је друге лако учинити као једноставну ставку са контролне листе? Своди се на науку.
Постоји наука за постављање успешних циљева и новогодишњих резолуција, а то није оно што бисте мислили. У овом посту желим да разговарам о томе како ефикасно поставити своје циљеве, а затим их проактивно постићи.
Људи који постављају циљеве су успешнији.
Професори брже започињу радни однос, запослени добијају веће повишице, чак и студенти науче и до 250 посто брже када им се поставе циљеви (далеко, много више него ако им се само каже да „дају све од себе“).
Међутим, нису сви циљеви једнаки:
Како ефикасно постављате и постижете своје циљеве? Избаците све што сте икада чули о циљевима. Ове године желим да испробате постављање циљева заснованих на науци!
(Овде се чују цветајући музички и ватрометни звучни ефекти)
Тренутно желим да измерите своју емоционалну температуру. На листу папира или на нашем радном листу за постављање циљева који можете преузети, оцените ове области свог живота на скали од 1 до 5 (1 је изузетно незадовољно, 5 је изузетно задовољно).
Ово се зове ваш циљ:
Готов точак циљева имаће редове попуњене тако да можете да видите која је ваша ’емоционална температура’ у свакој области. На пример, ово је тренутно моје:
Брзо можете видети да ће моји циљеви за 2019. годину бити усмерени на посао, пријатеље и духовност. Ова мала вежба је заиста једноставан начин да се пријавите код себе.
Када преузмемо власништво над нечим - ставком, идејом или циљем - томе смо посвећенији. Ово се зове ефекат задужбине што се догађа када преузмемо власништво над нечим и оно постане наше, чиме га интегришемо у наш осећај идентитета .
Истраживачи Универзитета Цорнелл паметним експериментом показали су ефекат обдарености. Прво, истраживачи су учесницима дали шоље за кафу и понудили да им замене чоколаду за њихову шољу. Готово нико од учесника није желео да тргује. Даље, истраживачи су преокренули суђење. Дали су учесницима чоколаду, а затим су их замолили да је замене за шољу кафе. Опет је врло мало њих желело да тргује. Ово је ефекат задужбине у акцији. Радило се о ономе што су већ имали, а не о стварним објектима. Када преузмемо власништво над нечим, радимо на томе да то задржимо.
Овај корак односи се на поседовање ваше намере . Погледајте точак циљева и поставите намеру за то подручје - ваши одељци од 4 или 5 могу се бавити само одржавањем. Запамтите, то још нису специфични циљеви, већ само намере. Ово ће вам помоћи да постигнете другачији исход за себе у свакој области. Ево неколико примера:
Да морам да бирам, рекао бих да је ово најважнији корак: зато циљеви пропадају!
Већина људи постави намеру или идеалан исход и покуша да ради на томе. То је сјајно, али то вас води само на пола пута. Желим да одаберете исход и процес.
Пре него што вам дам неке примере, дозволите ми да објасним науку која стоји иза приступа Исход + процес. Зиммерман и сар. обучени учесници за бацање пикада. Подијелили су их у три групе. Групи # 1 је једноставно речено да добије што већи резултат (исход). Групи # 2 је речено да оптимизује процес доброг бацања стрелице враћајући руку уназад, прилагођавајући угао бацања и чврсто хватајући (поступак). Група 3 започела је са процесом бацања, а онда када су савладали вештине, пребачени су да се фокусирају на исход (процес + исход).
Учесници са циљем исхода су се показали најлошије! Учесници процеса и исхода добили су до сада највише оцене.
Даље, погледајмо намере које сте поставили у кораку 2. Желим да запишете вештине, процесе или методе потребне за постизање тих резултата.
На пример:
Када први пут поставимо циљеве, супер смо оптимистични и испуњени надом - и то је сјајно. Међутим, једна ствар која се дешава је да не успемо да идентификујемо могуће блокаторе. Желим да на тренутак постанете стварни са собом и одговорите на ова питања у свом листу циљева:
То може бити било шта, од финансијских ограничења преко непокретних чланова породице до одуговлачења. Буди реалан! Када знамо који су наши блокатори, можемо да планирамо да их заобиђемо. На пример, један од циљева за следећу годину је да прочитам више. Знам да ако не будем имао одговорност да читам, једноставно то нећу обавити. Притиснем га, одем на спавање, укључим Нетфлик, знате вежбу. Тако сам покренуо Клуб науке о људима да бих читао са својим читаоцима.
Желим да вам помогнем да активирате свој точак циљева. Погледајте мој бесплатни час о постављању циљева ОДМАХ!
Сазнајте више о школи људи