Треба вам повишица . Све што треба да урадите је да то затражите. У овом посту ћу вам тачно рећи како да добијете више новца.
Изненадио сам се кад сам прочитао Каријерни креатор истраживање које је показало да 56% људи никада није тражило повишицу јер не знају како и превише се плаше да траже.
Не бојте се више. Прво сам се удружио са стручњаком за преговоре Јим Хопкинсон да објасни уметност и науку успешног тражења повишице. Погледај:
Тајминг можда није све када тражите повишицу, али сигурно игра велику улогу у вашем успеху.
Према стручњаку за преговоре Теду Леонхардту, најбоље време за тражење повишице је када достигнете прекретницу која вам даје више могућности.
Одлична времена за тражење повишице укључују:
Можете да тражите повишицу у било ком тренутку, али имајте на уму да је то лакше учинити ако имате разлог попут горе наведених да започнете дискусију.
Кораци акције:
Група Универзитета у Британској Колумбији истраживачи су проучавали слепи спортисти на Специјалној олимпијади. Њихови налази су били запањујући.
У студији су приметили како слепи спортисти одговарају на победу или губитак трке или догађаја.
Открили су да су победнички спортисти користили широке и опсежне положаје и гесте попут овог:
У међувремену, спортисти који су губили користили су мале и поражене положаје и гесте. Прекрижили су руке, погрбили се и држали се:
Корак акције : Станите као победник пре састанка. Ако не желите да изгледате неугодно изван шефове канцеларије, учините то у купатилу неколико минута пре него што уђете на састанак.
Тражење повишице је исто као преговарање о пословном послу, осим што сте ви роба и ваша плата је цена. Ваш циљ је да докажете да вредите више новца.
Као и код било ког преговора, на састанак морате да уђете спремни да објасните своју вредност. Најбољи начин да то урадите је да направите листу невероватних доприноса које сте дали, фокусирајући се на идеје / пројекте који су створили приход или смањили трошкове.
Ако ваша позиција директно не укључује токове прихода, упоредите тренутну плату са зарадом коју имају људи са сличним вештинама и одговорностима. На пример, ако просечна особа на вашем послу са истим нивоом образовања као и ви зарађујете 61.000 УСД годишње, а зарађујете само 54.000 УСД, можете користити ту статистику као доказ да заслужујете повишицу.
Кључно је то што уместо да тражите повишицу, доказујете да је заслужујете.
Кораци акције:
Начин на који вас доживљавају када тражите повишицу је важан само као разлог за то. Имајте на уму ове савете да бисте током састанка оставили позитиван утисак.
Сада када знате како да користите језик тела за слање позитивних вибрација, време је да научите како читати невербалне поруке свог шефа.
Ако знате да ли се ваш шеф слаже са вашим захтевом пре него што дају коначни одговор, сјајан ћете начин да кажете да ли треба да испробате другачији приступ да бисте објаснили зашто заслужујете повишицу или то што говорите добро функционише.
Погледајте мој видео да бисте видели колико сте вешти у читању говора тела:
Кораци акције: Пажљиво пратите говор тела шефа и, ако је потребно, промените приступ.
Надамо се да ће вам ови савети пружити вештине и самопоуздање да тражите заслужену повишицу.