Како доћи до посла који стварно желите: од животописа до интервјуа

Преглед садржаја

  1. Потражите прави посао
    1. 1. Уверите се да је то ваш посао из снова
    2. 2. Културе истраживачких компанија
    3. 3. Изградите своју мрежу
  2. Направите победнички животопис
    1. 1. Прилагодите свој животопис послу
    2. 2. Повећајте своју веродостојност подацима
    3. 3. Будите доследни
    4. 4. Не будите генерични
    5. 5. Покажите своје меке вештине
  3. Роцк иоур Интервиев
    1. 1. Користите јасан и доследан тон
    2. 2. Покажите да сте слични
    3. 3. Прикажите самопоуздан језик тела

Покушај слетања посла из снова је попут покушаја кретања професионалном стазом са препрекама. Морате се пењати по зидовима каријере, пробијати стаклене плафоне, пробијати се кроз мутне воде радних вештина, прескакати обруче степеништа, научити канцеларијске конопе, савладати корпоративне лествице и проћи ригорозне препреке за интервјуе.

... Заиста сам поносан на ту метафору<3

Суштина : Сваки корак од тражења посла до разговора толико је конкурентан да се чини немогућим истаћи се у мору квалификованих професионалаца.



Срећом, нисте попут осталих кандидата. Уместо да се жалите пријатељима како мрзите свој посао и желите да добијете бољи, овде учите вештине које су вам потребне за хаковање процеса тражења посла и сјај чак и ако нисте најквалификованији кандидат.

У овом чланку ћемо вас научити како пронаћи посао из снова, побољшати животопис и снимити интервју. Без обзира да ли сте на факултету или тражите промену каријере, ови савети ће вам помоћи да освојите посао из снова.

Потражите прави посао

Освајање посла из снова је само проналажење правих прилика. Имајте на уму ове савете како бисте сузили претрагу док листате спискове послова.

1. Уверите се да је то ваш посао из снова

Подразумева се да треба да тражите послове које волите, али изненадили бисте се колико људи не зна шта је њихов посао из снова.

У његовој Тед талк , мој пријатељу, покојни Сцотт Динсморе објашњава како се људи чине несрећнима на послу јер се пењу степеницама каријере ка циљевима које никада нису желели да постигну и запели су у каријери за којом немају страсти:

Пре него што започнете потрагу за послом, размислите о факторима као што су дневне одговорности, бенефиције и мисија компаније како бисте били сигурни да се бавите пословима који ће вам донијети срећу.

Кораци акције:

  • Наведите 3-5 свакодневних радних активности које вас чине срећним
  • Наведите 3-5 вештина за посао за које сматрате да их радите боље од других
  • Напишите свој идеалан радни дан

& уарр; Садржај & уарр;

2. Културе истраживачких компанија

Док тражите посао из снова, потражите компаније са културама које одговарају вашој личности. Студије покажите да је како се осећате на послу у корелацији са вашим целокупним расположењем, тако да је важно пронаћи посао где знате да ћете бити срећни.

На пример, ако сте тихи затвореник који више воли да ради сам, не желите да завршите у компанији која захтева сталну сарадњу међу запосленима.

Међутим, ако сте одлазећи екстроверт, потражите компаније које истичу тимски рад јер волите бити друштвени.

Не познајете никога ко вам може рећи о култури компаније у којој се пријављујете за посао? Погледајте локације попут Стаклена врата да прочитате критике запослених и видите колико се добро уклапате.

Кораци акције:

  • Разговарајте са запосленима на средњем нивоу у вашим идеалним компанијама и погледајте да ли је њихово свакодневно оно што сте очекивали.
  • Погледајте Твиттер профил ваше идеалне компаније и погледајте да ли имају твеетове који вас занимају - да ли бисте их пратили ако не радите у компанији?

& уарр; Садржај & уарр;

3. Изградите своју мрежу

Понекад се најбољи послови најмање оглашавају. Ако се борите да пронађете отворе који се савршено подударају са вашим вештинама и интересовањима, посетите више мрежних догађаја.

У Тачка преокрета, Малцолм Гладвелл је известио да 83% људи који посао пронађу путем тренутног контакта то чине преко људи које виђају само повремено, ако их уопште имају. Упознавање више људи у вашој индустрији је најбољи начин за изградњу лежерних односа са људима који вас могу упознати са сјајним могућностима.

Кораци акције:

  • Никад не једите сами . Кеитх Ферраззи има сјајан приступ изградњи ваше мреже. Топло препоручујем читање његове књиге.
  • Пријавите се за МеетУп.цом и идите на један нови догађај сваке недеље - не заборавите да то могу бити клубови књига, планинарске групе или мрежни догађаји. Урадите нешто у чему заправо уживате и упознаћете истомишљенике који вас могу повезати са послом који ћете вољети.

& уарр; Садржај & уарр;

Направите победнички животопис

ДО студија Лествице су откриле да регрут проводи у просеку само шест секунди читајући биографије. Са тако мало времена, ваш резиме мора бити на лицу места да бисте направили рез.

Регрути проводе у просеку само 6 секунди читајући животопис!

Ево пет победничких наставити хаковање :

& уарр; Садржај & уарр;

1. Прилагодите свој животопис послу

У својој студији истраживачи Лествице су пратили на које делове резимеа су се регрутовале очи. Открили су да су након увида у основне детаље као што су имена и количина искуства, запослени скенирали кључне речи које одговарају ономе што траже од кандидата. Што је више кључних речи, већа је вероватноћа да ће се животопис ставити на гомилу интервјуа.

Па, које су чаробне кључне речи? Варира. Али постоји лак начин да то сазнате. Када уређујете свој животопис, пажљиво прочитајте описе послова и потражите фразе које се понављају. Највероватније су то кључне речи које регрути траже.

& уарр; Садржај & уарр;

2. Повећајте своју веродостојност подацима

Грчки филозоф Аристотел веровао је да је најубедљивији начин да докажете своју способност коришћењем логике. Неколико стратегија је ефикасније у стварању логичких аргумената од инкорпорирања података.

На пример, ако сте менаџер производа, можда ћете у резимеу имати овакву фразу:

Надгледао развој [новог производа]

Није баш убедљиво, зар не? Упоредите са овом:

Водите тим програмера производа да створе [производ] који је повећао приход за 17%.

Други је привлачнији за послодавце јер доказује да стварате резултате.

& уарр; Садржај & уарр;

3. Будите доследни

У оглашавању постоји уверење да купци морају бити изложени производу седам пута пре него што га купе. Исто тако, морате да користите сваки одељак животописа да бисте поново потврдили поруку коју шаљете послодавцима о својим предностима.

Када уређујете свој животопис, уверите се да даје јасну слику вас и онога што радите. Регрутери немају времена да утврде ваше снаге. Уместо да покушавате да покажете све своје невероватне особине, одаберите свој пар и понављајте их током свог животописа.

& уарр; Садржај & уарр;

4. Не будите генерични

У својој књизи Утицај: Психологија убеђивања Професор Роберт Циалдини објашњава да ствари више ценимо ако су ретке. Ову идеју назива Законом оскудице и разумевање да је то супер ефикасан начин да подстакнете свој животопис.

Уместо да описујете вештине и искуства која су типична за вашу индустрију, забележите достигнућа која има мало других кандидата.

Будите креативни! Можда сте решили јединствени проблем или сте радили са престижним клијентом. Све што упечатљиво напишете што други кандидати немају у животописима учиниће да се истакнете.

& уарр; Садржај & уарр;

5. Покажите своје меке вештине

Већ смо писали о томе како интелигенција побеђује интелигенцију и управо смо пронашли још један разлог зашто. А. студија коју је спровела истраживачка фирма Бурнинг Гласс анализирала је 25 милиона огласа за посао 2015. године и открила да су 1 од 3 тражене вештине меке вештине. То је било тачно чак иу техничким областима.

У својој студији бројали су људе са меким вештинама и организационе способности, укључујући тимски рад, комуникацију, сарадњу и писање.

Покажите своје меке вештине у биографији тако што ћете их навести као део свог радног искуства.

Пр. Рецимо да се бавите продајом садржаја и да вам је последњи посао било писање блога компаније.

Уместо да ово напишете као свој опис: Писао је три чланка недељно за промоцију бренда компаније.

Пробајте ово: Сарађивали смо са продајним тимом да бисмо писали седмичне чланке који су ангажовали потрошаче.

Оба метка кажу да сте написали промотивне чланке, али други показује да имате вештине људи и да је то оно што послодавци траже.

& уарр; Садржај & уарр;

Роцк иоур Интервиев

Пронашли сте посао из снова, компанија вам је занимљива и једина ствар која стоји на путу победи је интервју.

Ево како да га активирате:

& уарр; Садржај & уарр;

1. Користите јасан и доследан тон

Да ли сте знали да људи просуђују колико сте компетентни само на основу вашег тона? У експерименту о преговорима о платама и пословном распореду, истраживач МИТ-а Алек Пентланд нашао да што су [људи] били доследнији у нагласку и ритму док су давали висину, то су били убедљивији за друге. и да су људи са већом доследношћу такође доживљавани као да имају боље идеје и бољи стил презентације.

Одржавање конзистентног тона показује да имате висок степен самоконтроле и сигурности - имовину када покушавате да вас запослите.

& уарр; Садржај & уарр;

2. Покажите да сте слични

ДО студија које је спровео Универзитет Нортхвестерн открио је да анкетари обично запошљавају људе који им се чине слични. Њихови налази поткрепљени су чињеницом да смо пристрасни да волимо људе који су попут нас.

Током интервјуа покажите сличности између вас и вашег анкетара прилагођавањем ваших одговора тако да одражавају вредности и процесе компаније. На пример, ако компанија једном годишње одлази на волонтерско путовање, разговарајте о свом добротворном раду како бисте покушали да покажете заједничке вредности.

Или, ако неко своје искуство подели са компанијом, похвалите га једним својим искуством које је довољно слично да покажете да бисте се уклопили.

& уарр; Садржај & уарр;

3. Прикажите самопоуздан језик тела

Да ли сте супер забринути пре интервјуа? Савладајте ове хакове говора тела како бисте изгледали сигурније.

  • Нека ваше тело буде отворено и пријатељско. Кад смо нервозни, склони смо да се смањимо прелазећи руке и ноге и погрбљујући се. Због тога се осећате сигурно, али такође показује да сте несигурни. Присилите се да држите ноге и руке раширене како бисте изгледали отвореније и љубазније.
  • Осмех ... али не превише. Жене су нарочито склоне да се осмехују када су нервозне. Иако бисте се свакако требали насмејати када поздравите свог интервјуера, осмехом током целог интервјуа чини се да изгледате мање интелигентни.
  • Одржавајте контакт очима. Неодржавање контакта очима главни је знак несигурности. Требали бисте тежити одржавању контакта очима вашег анкетара 60-70% времена.